アディーレ法律事務所は、労災に関するリーガルサービスの提供を11月1日より開始しました。
これまでアディーレは、労働者の皆さまの味方として、さまざまな会社（使用者）との労働トラブルを多数解決してきました。
そのアディーレが、このたび労災に関するリーガルサービスを開始することとなりました。業務災害や通勤災害でケガを負ったり、病気を発症したりしてしまった労働者の方や、そのご遺族が、必要な保険給付をスムーズに受けられるよう申請手続をお手伝いさせていただきます。また、会社に対する慰謝料などの請求もサポートいたします。
労災とは
労災（労働災害）とは、労働者が業務や通勤を原因として被った負傷、疾病、障害または死亡のことをいいます。
労災で生じた損害を補てんする保険制度が「労災保険」です。労災保険で給付が受けられるものは、治療費、休業中もらえなかった賃金の一部、葬祭料などが対象です。
一方で、入院雑費や慰謝料といった損害は給付によって賄ってもらえません。そのため、これらについては労災申請とは別に、会社に対して損害賠償請求を行っていくことになります。
サービス概要
労災申請
労働基準監督署に対する、労災保険給付の申請手続を代行させていただきます。
この申請手続は複雑なうえに、会社とのやり取りが必要になる場面もあるため、アディーレが代わりに申請手続を行い、スムーズな給付へ向けてサポートいたします。
損害賠償請求
会社に対して、労災保険給付では賄いきれない損害の賠償を請求します。
多数の労働トラブルを解決してきた実績を活かして、アディーレが会社との示談交渉、労働審判、訴訟を代理します。
サービスの詳細に関しては、ぜひ以下のページをご覧ください。
労災申請の専用ページ：https://www.adire-roudou.jp/rousai/
